[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#F3F1EA\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb24px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#C9C0AA\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#F3F1EA\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb toggle_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbINTRODUCTION\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]L\u2019Association Th\u00e9\u00e2tre \u00c9ducation du Qu\u00e9bec a \u00e9t\u00e9 incorpor\u00e9e selon les dispositions de la troisi\u00e8me partie de la loi des compagnies du Qu\u00e9bec. Ses lettres patentes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es au registre le 27 avril 2001 et portent le matricule 1160066388. Pour les fins des pr\u00e9sents r\u00e8glements, l\u2019Association Th\u00e9\u00e2tre \u00c9ducation du Qu\u00e9bec est d\u00e9sign\u00e9e par le mot Association.<\/p>\n
Article 1 : Nature<\/b>
\nL\u2019Association est un organisme sans but lucratif. Les personnes y travaillant le font sur une base de b\u00e9n\u00e9volat, sous r\u00e9serve de l\u2019article 8.<\/p>\n
Article 2 : Buts et objets<\/b>
\nL\u2019Association a pour objets :
\n2.1 : de promouvoir l\u2019enseignement de l\u2019art dramatique et le th\u00e9\u00e2tre dans le milieu scolaire;<\/p>\n
2.2 : de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres et les repr\u00e9senter aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes instances d\u00e9cisionnelles tant au niveau p\u00e9dagogique, professionnel et politique;<\/p>\n
2.3 : de r\u00e9unir ses membres en organisant divers \u00e9v\u00e9nements ponctuels pour favoriser l\u2019\u00e9change et le ressourcement;<\/p>\n
2.4 : de cr\u00e9er des contacts avec le milieu th\u00e9\u00e2tral.<\/p>\n
De plus, sans restreindre les objets ci-haut mentionn\u00e9s, l\u2019Association a pour but : 3<\/p>\n
2.5 : de regrouper des personnes engag\u00e9es dans l\u2019enseignement de l\u2019art dramatique au Qu\u00e9bec tant au primaire qu\u2019au secondaire ainsi qu\u2019aux niveaux coll\u00e9gial et universitaire;<\/p>\n
2.6 : de stimuler la recherche p\u00e9dagogique et cr\u00e9atrice de l\u2019enseignement de l\u2019art dramatique;<\/p>\n
2.7 : de prendre tous les moyens jug\u00e9s utiles et n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser ses objectifs et ses buts.<\/p>\n
Article 3 : Si\u00e8ge social<\/b>
\nS\u2019il y a lieu, le si\u00e8ge social de l\u2019Association est situ\u00e9 dans la province de Qu\u00e9bec, \u00e0 telle adresse civique que peut d\u00e9terminer le conseil d\u2019administration par simple r\u00e9solution.<\/p>\n
Article 4 : Sceau<\/b>
\nLe sceau de l\u2019Association est celui dont l\u2019empreinte appara\u00eet en premi\u00e8re page sur l\u2019original des pr\u00e9sents r\u00e8glements.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbMEMBRES ET PARTENAIRES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Article 5 : Cotisation<\/strong> Article 6 : Cat\u00e9gories<\/strong> Article 7 : Suspension et expulsion<\/strong> Article 8 : Personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/strong> Article 9 : Frais<\/strong> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbASSEMBL\u00c9E DES MEMBRES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Article 10 : Composition<\/strong> Article 11 : Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<\/strong> Article 12 : Pouvoirs<\/strong> Article 13 : Vote<\/strong> Article 14 : D\u00e9cision<\/strong> Article 15 : Quorum<\/strong> Article 16 : Observateur<\/strong> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbCONSEIL D\u2019ADMINISTRATION\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Article 17 : Composition<\/strong> Article 18 : \u00c9lection<\/strong> Article 19 : Mise en candidature et fonctionnement<\/strong> 19.2 : Les personnes qui ont accept\u00e9 d\u2019\u00eatre candidates au conseil d\u2019administration doivent \u00eatre pr\u00e9sentes lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale o\u00f9 se tiennent les \u00e9lections ou avoir fait parvenir une procuration \u00e0 l\u2019effet qu\u2019elles se portent candidates;<\/p>\n 19.3 : Les candidats potentiels devront s\u2019engager \u00e0 respecter les statuts et r\u00e8glements, articles 20 \u00e0 27; 8<\/p>\n 19.4 : Les divers postes d\u2019officiers au conseil d\u2019administration seront attribu\u00e9s lors de la premi\u00e8re r\u00e9union du nouveau conseil d\u2019administration.<\/p>\n Voir en Annexe 1 le r\u00f4le et les responsabilit\u00e9s des membres du conseil d\u2019administration.<\/p>\n Article 20 : D\u00e9mission<\/strong> Article 21 : Vacance<\/strong> Article 22 : Pouvoirs Il exerce les pouvoirs et accomplit les actes pr\u00e9vus par les pr\u00e9sents r\u00e8glements et tous ceux que la loi lui permet dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019Association;<\/strong> Article 23 : Assembl\u00e9e du conseil d\u2019administration<\/strong> Le pr\u00e9sident, dans un cas qu\u2019il juge urgent, pourra tenir une assembl\u00e9e sous forme de conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique ou \u00e9lectronique.<\/p>\n Article 24 : Quorum et d\u00e9cision<\/strong> Article 25 : Absence<\/strong> Article 26 : Comit\u00e9s<\/strong> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFINANCES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Article 28 : Ann\u00e9e financi\u00e8re<\/strong> Article 29 : Amendements<\/strong> Article 30 : Dissolution<\/strong> Si la dissolution est vot\u00e9e, le conseil d\u2019administration devra remplir aupr\u00e8s des autorit\u00e9s publiques les formalit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi.<\/p>\n Article 31 : D\u00e9mission<\/strong> Article 32: Adh\u00e9sion des administrateurs<\/strong> [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbANNEXE I\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F22E35″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Le r\u00f4le et les responsabilit\u00e9s des membres du conseil d\u2019administration<\/b><\/p>\n LE PR\u00c9SIDENT<\/b><\/span><\/p>\n Le pr\u00e9sident exerce deux r\u00f4les principaux :<\/p>\n Facilitateur : il g\u00e8re les rencontres de l\u2019association ; il aide l\u2019association \u00e0 \u00eatre plus efficace et les membres \u00e0 travailler en \u00e9quipe; il s\u2019assure que les dossiers re\u00e7oivent un suivi appropri\u00e9.<\/p>\n Porte-parole : il repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats de l\u2019Association et agit \u00e0 titre de porte-parole aupr\u00e8s des instances concern\u00e9es.<\/p>\n Ses principales responsabilit\u00e9s sont :<\/b><\/p>\n Pr\u00e9parer l\u2019ordre du jour des rencontres de l\u2019association<\/p>\n Pr\u00e9sider les rencontres : veiller \u00e0 ce que les r\u00e9unions se d\u00e9roulent dans un climat d\u2019ordre et de respect, selon des r\u00e8gles de conduite et de discussion connues et accept\u00e9es de tous<\/p>\n LE VICE-PR\u00c9SIDENT<\/b><\/span><\/p>\n Le vice-pr\u00e9sident est la personne d\u00e9sign\u00e9e pour prendre la direction de l\u2019association en l\u2019absence du pr\u00e9sident. Il est souhaitable que le vice-pr\u00e9sident ne se limite pas \u00e0 ce r\u00f4le de substitut. L\u2019efficacit\u00e9 du travail demande un bon partage des t\u00e2ches entre pr\u00e9sident et vice-pr\u00e9sident.<\/p>\n Ses principales responsabilit\u00e9s sont :<\/b><\/p>\n LE SECR\u00c9TAIRE<\/b><\/span><\/p>\n Le secr\u00e9taire est le bras droit du pr\u00e9sident.<\/p>\n Ses principales responsabilit\u00e9s sont :<\/b><\/p>\n LE TR\u00c9SORIER<\/b><\/span><\/p>\n Le tr\u00e9sorier administre les fonds de l\u2019Association. Il est responsable de tous les aspects financiers.<\/p>\n Ses principales responsabilit\u00e9s sont :<\/b><\/p>\n LES ADMINISTRATEURS<\/b><\/span><\/p>\n Les administrateurs ajoutent de la valeur au conseil d\u2019administration en participant aux prises de d\u00e9cisions. Ils peuvent \u00e9galement \u00eatre responsables d\u2019un dossier particulier.<\/p>\n Leurs principales responsabilit\u00e9s sont :<\/b><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbANNEXE II\u00a0\u00bb closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F22E35″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Politiques du conseil d\u2019administration<\/b><\/p>\n Les administrateurs peuvent se faire rembourser les d\u00e9penses de d\u00e9placements qu\u2019ils ont encourues pour assister aux r\u00e9unions du conseil d\u2019administration ainsi qu\u2019\u00e0 toutes repr\u00e9sentations de l\u2019ATEQ.<\/p>\n Transport:<\/strong><\/p>\n Stationnement :<\/strong><\/p>\n Les frais de stationnement seront rembours\u00e9s sur pr\u00e9sentation d\u2019un re\u00e7u.<\/p>\n Per diem :<\/strong><\/p>\n Gite:<\/strong><\/p>\n Les membres doivent compl\u00e9ter le formulaire pour les frais de transport ainsi que celui pour les frais de repr\u00e9sentation et joindre les factures. Les frais de repr\u00e9sentation englobent le transport, le stationnement, le gite et le couvert, ainsi que les co\u00fbts de lib\u00e9ration relatifs \u00e0 l\u2019emploi du membre.<\/p>\n Politiques sujettes \u00e0 changements sous approbation du CA. Le tr\u00e9sorier doit les r\u00e9viser en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e fiscale.<\/em><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″ header_2_text_color=\u00a0\u00bb#F22E35″]<\/p>\n <\/strong><\/p>\n L\u2019Association Th\u00e9\u00e2tre \u00c9ducation du Qu\u00e9bec a \u00e9t\u00e9 incorpor\u00e9e selon les dispositions de la troisi\u00e8me partie de la loi des compagnies du Qu\u00e9bec. Ses lettres patentes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es au registre le 27 avril 2001 et portent le matricule 1160066388. Pour les fins des pr\u00e9sents r\u00e8glements, l\u2019Association Th\u00e9\u00e2tre \u00c9ducation du Qu\u00e9bec est d\u00e9sign\u00e9e par le mot Association.<\/span><\/p>\n L\u2019Association est un organisme sans but lucratif. Les personnes y travaillant le font sur une base de b\u00e9n\u00e9volat, sous r\u00e9serve de l\u2019article 8.<\/span><\/p>\n L\u2019Association a pour objets : <\/span><\/p>\n De plus, sans restreindre les objets ci-haut mentionn\u00e9s, l\u2019Association a pour but : <\/span><\/p>\n S\u2019il y a lieu, le si\u00e8ge social de l\u2019Association est situ\u00e9 dans la province de Qu\u00e9bec, \u00e0 l\u2019adresse civique d\u00e9termin\u00e9e par le conseil d\u2019administration par simple r\u00e9solution.<\/span><\/p>\n Le sceau de l\u2019Association est celui dont l\u2019empreinte appara\u00eet en premi\u00e8re page sur l\u2019original des pr\u00e9sents r\u00e8glements.<\/span><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Le montant de la cotisation des membres et sa date d\u2019exigibilit\u00e9 sont fix\u00e9s par le conseil d\u2019administration. (Voir article 32 du pr\u00e9sent r\u00e8glement pour les personnes administratrices).<\/span><\/p>\n 6.1 : Membres<\/span><\/strong><\/p>\n 6.2 : Partenaire<\/span><\/strong> Toute personne ou organisme partageant les buts et objets de l\u2019Association et impliqu\u00e9 dans le domaine du th\u00e9\u00e2tre, ou plus largement, des arts, avec qui l\u2019Association a \u00e9tabli un lien de partenariat. Le partenaire offre un service aux membres de l\u2019Association en \u00e9change d\u2019une visibilit\u00e9 aupr\u00e8s de ceux-ci. Les partenaires ne sont pas membres de l\u2019ATEQ. N\u2019a pas droit de vote ou de se pr\u00e9senter au conseil d\u2019administration.<\/span><\/p>\n Le conseil d\u2019administration peut, selon la gravit\u00e9 des actes commis, suspendre pour une p\u00e9riode d\u2019un \u00e0 six mois, ou expulser d\u00e9finitivement, tout membre qui enfreint les r\u00e8glements de l\u2019Association, qui pose un geste ou qui utilise un langage pr\u00e9judiciable \u00e0 l\u2019Association. Durant la p\u00e9riode d\u2019un mois, cette personne pourra se r\u00e9tracter. Apr\u00e8s ce temps allou\u00e9, si la personne concern\u00e9e n\u2019a pas agi de fa\u00e7on \u00e0 r\u00e9parer ses torts, elle sera expuls\u00e9e. Cependant, avant de prononcer la suspension ou l\u2019expulsion d\u2019un membre, le conseil d\u2019administration doit, par une lettre recommand\u00e9e, l\u2019aviser de la date et de l\u2019heure de l\u2019audition de son cas et lui donner la possibilit\u00e9 de se faire entendre.<\/span><\/p>\n Le conseil d\u2019administration pourra, sur une base contractuelle, embaucher du personnel r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 n\u00e9cessaire au bon fonctionnement de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n L\u2019Association s\u2019engage \u00e0 rembourser les frais appuy\u00e9s de pi\u00e8ces justificatives encourus par ses membres au cours ou \u00e0 l\u2019occasion des affaires relevant de leur charge. Ces d\u00e9penses devront \u00eatre approuv\u00e9es au pr\u00e9alable par le conseil d\u2019administration. <\/span>(Voir en Annexe 2 les politiques du conseil d\u2019administration).<\/span><\/em><\/p>\n <\/strong><\/p>\n L\u2019assembl\u00e9e est constitu\u00e9e des membres en bonne et due forme de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Association est tenue dans les quatre (4) mois de la fin de l\u2019exercice financier de l\u2019Association, \u00e0 tel endroit et \u00e0 telle date fix\u00e9e par le conseil d\u2019administration. L\u2019avis de convocation doit \u00eatre envoy\u00e9 par lettre ordinaire aux membres de l\u2019Association au moins quinze (15) jours \u00e0 l\u2019avance. Cet avis peut aussi \u00eatre livr\u00e9 par lettre ordinaire, par messagerie, courriel ou t\u00e9l\u00e9copie ou remis de la main \u00e0 la main dans les m\u00eames d\u00e9lais.<\/span><\/p>\n 11.1 : Tenue virtuelle<\/span><\/strong> Les assembl\u00e9es de membres peuvent \u00eatre tenues \u00e0 l’aide de moyens permettant \u00e0 tous les participants de communiquer imm\u00e9diatement entre eux, notamment par t\u00e9l\u00e9phone, vid\u00e9oconf\u00e9rence ou autre moyen technologique, que tous soient d’accord ou non. Lorsqu\u2019un vote secret est requis, ce vote peut \u00eatre tenu par tout moyen de communication convenu par toutes les personnes ayant droit de vote ou, \u00e0 d\u00e9faut, par tout moyen permettant \u00e0 la fois de recueillir les votes de fa\u00e7on \u00e0 ce qu’ils puissent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9s subs\u00e9quemment et de pr\u00e9server le caract\u00e8re secret du vote.<\/span><\/p>\n Une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (AGE) peut \u00eatre convoqu\u00e9e en tout temps par le conseil d\u2019administration de l\u2019Association. L\u2019avis de convocation doit \u00eatre envoy\u00e9 aux membres de l\u2019Association au moins cinq (5) jours \u00e0 l\u2019avance. Cet avis peut \u00eatre livr\u00e9 par lettre ordinaire, messagerie, courriel ou t\u00e9l\u00e9copie ou remis de la main \u00e0 la main dans les m\u00eames d\u00e9lais.<\/span><\/p>\n Tel avis de convocation doit faire mention de la date, de l\u2019heure, du lieu, du contenu et de l\u2019objet de la s\u00e9ance. De plus, l\u2019avis de convocation devra, s\u2019il y a lieu, inclure (en annexe ou en pi\u00e8ce jointe), toute recommandation de modifications aux lettres patentes ou aux r\u00e8glements g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n \u00c0 la demande collective sign\u00e9e par au moins 10% des membres ayant le droit de vote en r\u00e8gle, le conseil d\u2019administration doit convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (AGE) en indiquant le ou les sujets \u00e0 d\u00e9battre indiqu\u00e9s dans la demande. \u00c0 d\u00e9faut de donner suite \u00e0 cette demande par le conseil d\u2019administration dans les vingt-et-un (21) jours de calendrier (convocation ET tenue de l\u2019AGE), les signataires peuvent convoquer eux-m\u00eames une telle assembl\u00e9e. Dans ce contexte, les signataires doivent avoir acc\u00e8s aux donn\u00e9es des membres n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019envoi d\u2019une telle convocation.<\/span><\/p>\n La personne occupant le poste de secr\u00e9taire au conseil d\u2019administration de la Corporation convoque les membres \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (AGE) par lettre ou courriel adress\u00e9 \u00e0 chacun des membres \u00e0 sa derni\u00e8re adresse postale ou courriel port\u00e9 aux livres de l\u2019Association ainsi que par tout autre moyen jug\u00e9 pertinent par l\u2019Association. (Loi sur les compagnies, article 99)<\/em>.<\/span><\/p>\n Lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, les membres de l\u2019Association re\u00e7oivent le rapport annuel du conseil d\u2019administration ainsi que le bilan financier pr\u00e9par\u00e9 par le v\u00e9rificateur. Ils proc\u00e8dent \u00e0 l\u2019\u00e9lection du conseil d\u2019administration et nomment le v\u00e9rificateur qui produira le bilan de l\u2019ann\u00e9e financi\u00e8re suivante.<\/span><\/p>\n 13.1 : Chaque membre actif et chaque membre honoraire a un droit de vote; 13.2 : Le vote se prend \u00e0 main lev\u00e9e, \u00e0 moins que le scrutin secret ne soit demand\u00e9 par le tiers des membres; 13.3 : Les pr\u00e9sidents et secr\u00e9taires d\u2019assembl\u00e9e doivent \u00eatre propos\u00e9s et \u00e9lus par l\u2019assembl\u00e9e et n\u2019ont pas droit de vote. S\u2019ils sont membres de l\u2019Association, ils conservent leur droit de vote.<\/span><\/p>\n Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 simple des membres \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e \u00e0 moins qu\u2019il n\u2019en soit pr\u00e9vu autrement par la Loi. 14.1 : En cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 des voix sur une proposition, on devra dans un premier temps redemander le vote et, dans un deuxi\u00e8me temps, s\u2019il y avait toujours \u00e9galit\u00e9, voter une r\u00e9solution d\u2019envoyer la proposition au conseil d\u2019administration qui en disposera.<\/span><\/p>\n Le quorum est form\u00e9 de 15% des membres en r\u00e8gle de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n Toute personne non membre de l\u2019Association peut assister aux diff\u00e9rentes assembl\u00e9es de l\u2019Association comme observateur lorsque cette personne a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9e par le conseil d\u2019administration. Lors d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, les membres peuvent accepter ou refuser la pr\u00e9sence de personnes non-membres \u00e0 titre de personnes observatrices et\/ou ressources. Ces personnes ont droit de parole. En tout temps des membres peuvent demander un huis clos (total ou partiel). Une proposition en ce sens doit \u00eatre adopt\u00e9e \u00e0 la majorit\u00e9 simple.<\/span><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Le conseil d\u2019administration est compos\u00e9 de sept (7) \u00e0 douze (12) personnes. Ces personnes doivent \u00eatre majeures et \u00eatre membres de l\u2019Association.<\/span><\/p>\n Lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, les membres \u00e9lisent parmi eux les membres du conseil d\u2019administration pour des mandats de deux (2) ans.<\/span><\/p>\n 19.1 : Avant de proc\u00e9der aux \u00e9lections, l\u2019assembl\u00e9e \u00e9lit un(e) pr\u00e9sident(e) d\u2019\u00e9lection et elle se nomme un(e) secr\u00e9taire d\u2019\u00e9lection et des scrutateurs qui acceptent de ne pas \u00eatre candidat(e) aux \u00e9lections; 19.2 : Les personnes qui ont accept\u00e9 d\u2019\u00eatre candidates au conseil d\u2019administration doivent \u00eatre pr\u00e9sentes lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale o\u00f9 se tiennent les \u00e9lections ou avoir fait parvenir une procuration \u00e9crite (manuscrite, courriel, texto, autre) \u00e0 l\u2019effet qu\u2019elles se portent candidates et qui sera lue par la pr\u00e9sidence d\u2019assembl\u00e9e ou toute personne membre; 19.3 : Les candidats potentiels devront s\u2019engager \u00e0 respecter les statuts et r\u00e8glements, articles 20 \u00e0 27; 19.4 : Les divers postes de dirigeants au conseil d\u2019administration seront attribu\u00e9s lors de la premi\u00e8re r\u00e9union du nouveau conseil d\u2019administration.<\/span><\/p>\n (Voir en Annexe 1 le r\u00f4le et les responsabilit\u00e9s des membres du conseil d\u2019administration).<\/span><\/em><\/p>\n
Le montant de la cotisation des membres et sa date d\u2019exigibilit\u00e9 sont fix\u00e9s par le conseil d\u2019administration.<\/p>\n
6.1 : Membre actif
Toute personne engag\u00e9e dans l\u2019enseignement de l\u2019art dramatique et le th\u00e9\u00e2tre dans le domaine scolaire et parascolaire qui a compl\u00e9t\u00e9, s\u2019il y a lieu, le formulaire d\u2019affiliation prescrit par l\u2019Association, dont la demande a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par le conseil d\u2019administration et qui a acquitt\u00e9 la cotisation fix\u00e9e.
6.2 : Membre corporatif
Tout organisme partageant les buts et objets de l\u2019Association et impliqu\u00e9 dans le domaine du th\u00e9\u00e2tre, ou plus largement, des arts dans le domaine scolaire et parascolaire et qui a compl\u00e9t\u00e9, s\u2019il y a lieu, le formulaire d\u2019affiliation prescrit par l\u2019Association, dont la demande a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par le conseil d\u2019administration et qui a acquitt\u00e9 la cotisation fix\u00e9e.
6.3 : Partenaire
Toute personne ou organisme partageant les buts et objets de l\u2019Association et impliqu\u00e9 dans le domaine du th\u00e9\u00e2tre, ou plus largement, des arts, avec qui l\u2019Association a \u00e9tabli un lien de partenariat. Le partenaire offre un service aux membres de l\u2019Association en \u00e9change d\u2019une visibilit\u00e9 aupr\u00e8s de ceux-ci. Les partenaires ne sont pas membres de l\u2019ATEQ.
6.4 : Membre honoraire
Toute personne que le conseil d\u2019administration veut honorer pour services rendus \u00e0 la cause de l\u2019Association.<\/p>\n
Le conseil d\u2019administration peut suspendre pour une p\u00e9riode d\u2019un mois tout membre qui enfreint les r\u00e8glements de l\u2019Association, qui pose un geste ou qui utilise un langage pr\u00e9judiciable \u00e0 l\u2019Association.
Durant la p\u00e9riode d\u2019un mois, cette personne pourra se r\u00e9tracter. Apr\u00e8s ce temps allou\u00e9, si la personne concern\u00e9e n\u2019a pas agi de fa\u00e7on \u00e0 r\u00e9parer ses torts, elle sera expuls\u00e9e.
Cependant, avant de prononcer la suspension ou l\u2019expulsion d\u2019un membre, le conseil d\u2019administration doit, par une lettre recommand\u00e9e, l\u2019aviser de la date et de l\u2019heure de l\u2019audition de son cas et lui donner la possibilit\u00e9 de se faire entendre.<\/p>\n
Le conseil d\u2019administration pourra, sur une base contractuelle, engager du personnel r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 n\u00e9cessaire au bon fonctionnement de l\u2019Association.<\/p>\n
L\u2019Association s\u2019engage \u00e0 rembourser les frais appuy\u00e9s de pi\u00e8ces justificatives encourus par ses membres au cours ou \u00e0 l\u2019occasion des affaires relevant de leur charge. Ces d\u00e9penses devront \u00eatre approuv\u00e9es au pr\u00e9alable par le conseil d\u2019administration.
Voir en Annexe 2 les politiques du conseil d\u2019administration.<\/p>\n
L\u2019assembl\u00e9e est constitu\u00e9e des membres en bonne et due forme de l\u2019Association.<\/p>\n
L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Association est tenue dans les cinq (5) mois de la fin de l\u2019exercice financier de l\u2019Association, \u00e0 tel endroit et \u00e0 telle date fix\u00e9e par le conseil d\u2019administration. L\u2019avis de convocation doit \u00eatre envoy\u00e9 par lettre ordinaire aux membres de l\u2019Association au moins quinze (15) jours \u00e0 l\u2019avance. Cet avis peut aussi \u00eatre livr\u00e9 par messagerie, courriel ou t\u00e9l\u00e9copie ou remis de la main \u00e0 la main dans les m\u00eames d\u00e9lais.<\/p>\n
L\u2019assembl\u00e9e annuelle des membres de l\u2019Association est le moment o\u00f9 ceux-ci entendent les rapports des administrateurs, notamment le v\u00e9rificateur de l\u2019Association s\u2019il y a lieu et \u00e9lisent les administrateurs.<\/p>\n
13.1 : Chaque membre actif et chaque membre honoraire a un droit de vote;
13.2 : Le vote se prend \u00e0 main lev\u00e9e, \u00e0 moins que le scrutin secret ne soit demand\u00e9 par le tiers des membres;
13.3 : Les pr\u00e9sidents et secr\u00e9taires d\u2019assembl\u00e9e doivent \u00eatre propos\u00e9s et \u00e9lus par l\u2019assembl\u00e9e et n\u2019ont pas droit de vote.<\/p>\n
Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 simple des membres \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e.
14.1 : En cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 des voix sur une proposition, on devra dans un premier temps redemander le vote et, dans un deuxi\u00e8me temps, s\u2019il y avait toujours \u00e9galit\u00e9, le conseil d\u2019administration disposera de la proposition.<\/p>\n
Le quorum est form\u00e9 de 15% des membres en r\u00e8gle de l\u2019Association.<\/p>\n
Toute personne non membre de l\u2019Association peut assister aux diff\u00e9rentes assembl\u00e9es de l\u2019Association comme observateur lorsque cette personne a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9e par le conseil d\u2019administration.<\/p>\n
Le conseil d\u2019administration est compos\u00e9 de sept (7) \u00e0 douze (12) personnes. Ces personnes doivent \u00eatre majeures et \u00eatre membres de l\u2019Association.<\/p>\n
Lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, les membres \u00e9lisent parmi eux les membres du conseil d\u2019administration pour des mandats de deux (2) ans.<\/p>\n
19.1 : Avant de proc\u00e9der aux \u00e9lections, l\u2019assembl\u00e9e \u00e9lit un(e) pr\u00e9sident(e) d\u2019\u00e9lection et elle se nomme un(e) secr\u00e9taire d\u2019\u00e9lection et des scrutateurs;<\/p>\n
Un administrateur peut d\u00e9missionner en tout temps de son poste en faisant parvenir au si\u00e8ge social de l\u2019Association un avis \u00e9crit de d\u00e9mission adress\u00e9 au pr\u00e9sident.<\/p>\n
Si une vacance est cr\u00e9\u00e9e parmi les membres du conseil d\u2019administration, elle est combl\u00e9e par les autres membres du conseil. Malgr\u00e9 toute vacance, le conseil d\u2019administration peut continuer d\u2019agir en autant qu\u2019il y a quorum.<\/p>\n
Il \u00e9labore les politiques g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Association;
Il administre les affaires g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Association;
Il pr\u00e9pare et approuve les pr\u00e9visions budg\u00e9taires de l\u2019Association;
Il prend connaissance des rapports des comit\u00e9s et des sous-comit\u00e9s et \u00e9met des recommandations sur divers sujets.<\/p>\n
Le conseil d\u2019administration se r\u00e9unit au minimum cinq (5) fois par ann\u00e9e administrative. Les demandes de r\u00e9union doivent \u00eatre faites par le pr\u00e9sident et au moins deux membres du conseil. L\u2019avis de convocation par \u00e9crit est de cinq (5) jours.<\/p>\n
Le quorum de chaque r\u00e9union est la majorit\u00e9 simple des membres en bonne et due forme et les d\u00e9cisions sont prises de la m\u00eame fa\u00e7on.<\/p>\n
Apr\u00e8s deux (2) absences non motiv\u00e9es, l\u2019administrateur concern\u00e9 recevra du conseil d\u2019administration un avis \u00e0 cet effet.
Apr\u00e8s trois (3) absences non motiv\u00e9es, le conseil d\u2019administration se verra dans l\u2019obligation d\u2019imposer des sanctions \u00e0 l\u2019\u00e9gard de cet administrateur.
Apr\u00e8s cinq (5) absences non motiv\u00e9es, le conseil d\u2019administration se verra dans l\u2019obligation de remercier l\u2019administrateur.
Les absences doivent \u00eatre signal\u00e9es au pr\u00e9sident au moins douze (12) heures avant la r\u00e9union.<\/p>\n
Pour des fins d\u00e9finies, le conseil d\u2019administration peut cr\u00e9er des comit\u00e9s et sous-comit\u00e9s et \u00e9tablir des r\u00e8gles relatives \u00e0 leur bon fonctionnement. Le responsable de chacun de ces comit\u00e9s et sous-comit\u00e9s est choisi par le conseil d\u2019administration.<\/p>\n
\nL\u2019ann\u00e9e financi\u00e8re se termine le 31 ao\u00fbt de chaque ann\u00e9e.
\n28.1 : V\u00e9rificateur
\nS\u2019il y a lieu, le v\u00e9rificateur de l\u2019Association est nomm\u00e9 chaque ann\u00e9e \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. En cas de changement dans l\u2019organisation de la comptabilit\u00e9 en cours, le conseil d\u2019administration voit \u00e0 la nomination d\u2019un nouveau v\u00e9rificateur.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbDISPOSITIONS FINALES\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Le conseil d\u2019administration peut adopter des r\u00e8glements nouveaux, abroger ou modifier ceux en vigueur, ceux-ci deviennent en vigueur d\u00e8s lors et doivent obtenir par la suite l\u2019approbation des deux tiers d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire ou sp\u00e9ciale. Tout amendement doit parvenir au moins 10 jours avant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale selon les m\u00eames dispositions que les avis de convocation.<\/p>\n
La corporation ne peut \u00eatre dissoute que par vote des trois quarts des membres \u00e0 une assembl\u00e9e sp\u00e9ciale convoqu\u00e9e dans ce but par un avis public de trente (30) jours.<\/p>\n
Un administrateur peut d\u00e9missionner en tout temps de son poste en faisant parvenir au si\u00e8ge social de l\u2019Association un avis \u00e9crit de d\u00e9mission adress\u00e9 au pr\u00e9sident.<\/p>\n
Tout administrateur n\u2019a pas de cotisation \u00e0 payer pour la dur\u00e9e de son mandat.
Toute personne ayant si\u00e9g\u00e9 au C.A. obtient une adh\u00e9sion gratuite \u00e0 la fin de son mandat qui \u00e9quivaut \u00e0 la dur\u00e9e dudit mandat.
Tout pr\u00e9sident ayant si\u00e9g\u00e9 un mandat complet (2 ans) obtient une adh\u00e9sion \u00e0 vie gratuite.
L\u2019adh\u00e9sion donne droit \u00e0 une carte privil\u00e8ge pour une personne de son choix donnant acc\u00e8s au rabais consenti par les partenaires du milieu th\u00e9\u00e2tral.<\/p>\n\n
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R\u00c8GLEMENTS G\u00c9N\u00c9RAUX DE L\u2019ASSOCIATION TH\u00c9\u00c2TRE \u00c9DUCATION DU QU\u00c9BEC<\/strong><\/h1>\n
INTRODUCTION<\/strong><\/h2>\n
Article 1 : Nature<\/strong><\/h3>\n
Article 2 : Buts et objets<\/strong><\/h3>\n
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Article 3 : Si\u00e8ge social<\/strong><\/h3>\n
Article 4 : Sceau<\/strong><\/h3>\n
MEMBRES ET PARTENAIRES<\/strong><\/h2>\n
Article 5 : Cotisation<\/strong><\/h3>\n
Article 6 : Cat\u00e9gories<\/strong><\/h3>\n
\n
Article 7 : Suspension et expulsion<\/strong><\/h3>\n
Article 8 : Personnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/strong><\/h3>\n
Article 9 : Frais<\/strong><\/h3>\n
ASSEMBL\u00c9E DES MEMBRES<\/strong><\/h2>\n
Article 10 : Composition<\/strong><\/h3>\n
Article 11 : Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<\/strong><\/h3>\n
Article 11.2 : Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire<\/strong><\/h3>\n
Article 12 : Pouvoirs<\/strong><\/h3>\n
Article 13 : Vote<\/strong><\/h3>\n
Article 14 : D\u00e9cision<\/strong><\/h3>\n
Article 15 : Quorum<\/strong><\/h3>\n
Article 16 : Observateur<\/strong><\/h3>\n
CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/strong><\/h2>\n
Article 17 : Composition<\/strong><\/h3>\n
Article 18 : \u00c9lection et dur\u00e9e du mandat<\/strong><\/h3>\n
Article 19 : Mise en candidature et fonctionnement<\/strong><\/h3>\n
Article 20 : D\u00e9mission<\/strong><\/h3>\n